Ser líder no es tener el control…

Es saber qué hacer cuando no lo tienes.

Y justo de eso trató la capacitación “Pilares del liderazgo personal”, donde integrantes del Gabinete de las Juventudes se reunieron para trabajar algo que pocas veces se enseña en serio: cómo liderarte a ti mismo.

La sesión se llevó a cabo en el Instituto de las Juventudes y fue guiada por la especialista Elvira Toba, quien dejó claro desde el inicio que el liderazgo no se trata solo de saber mucho…

Sino de saber relacionarte, adaptarte y seguir creciendo.

Durante la jornada, se abordaron temas clave como inteligencia emocional, comunicación efectiva y toma de decisiones.

Pero no desde la teoría aburrida.

Desde lo real.

Desde lo que pasa cuando te enfrentas a un proyecto que te rebasa, a un equipo complicado o a decisiones que no vienen con manual.

Y ahí llegó una de las frases que más resonó:

“Cuando sientas que el proyecto te queda grande… necesitas humildad para pedir ayuda”.

Porque sí, reconocer que no sabes también es parte de liderar.

Las y los jóvenes participantes —Carlos Ramírez, Fátima Sevilla, Ángel Gabriel Romero Tamayo, Jairo Fanuel Fernando Castro Villagómez y Ana Darina León Capdepont— no solo escucharon…

Se cuestionaron.

Reflexionaron sobre cómo están comunicándose, cómo gestionan sus emociones y qué tipo de líderes quieren ser.

Porque liderar no es solo hacia afuera.

Empieza contigo.

Otro punto clave fue el tema de las relaciones.

“No hay una relación que no pueda mejorar”.

Una idea simple… pero poderosa.

Porque en cualquier equipo, proyecto o espacio, lo que realmente marca la diferencia no es solo el talento…

Es cómo te conectas con los demás.

Desde dentro del Gabinete, la experiencia dejó huella.

Carlos Ramírez lo resumió así: más que una capacitación, fue un compromiso personal para mejorar en lo emocional y en la forma de comunicarse.

Y eso cambia todo.

También hubo espacio para mirar más allá.

Carolina Rojo lanzó una pregunta que se quedó en el aire:

“No solo es qué estás haciendo aquí… es para qué estás aquí”.

Porque cuando encuentras propósito, el liderazgo deja de ser una tarea…

Y se vuelve dirección.

Además, las y los participantes recorrieron las instalaciones del instituto, conociendo de cerca cómo funcionan los programas y el equipo que impulsa acciones para jóvenes.

No es solo teoría.

Es entender el impacto real.

Al final, el mensaje fue claro:

El liderazgo no es un título.

Es una práctica diaria.

Y mientras más te conoces, mejor puedes influir, construir y transformar lo que te rodea.